成都高新新闻:【媒体关注】“清廉蓉城”关注高新区：常态开展廉政谈话 抓早抓小防患于未然

摘要：今年以来，成都高新区始终把政治纪律和组织纪律摆在突出位置，以常态开展廉政谈话为有力抓手，持续加强对全区党员干部的日常监督教育，前移关口、防患于未然，切实筑牢遵章守规思想防线。

“清廉蓉城”网站截图

“在今后的工作中，希望大家能立足新岗位，始终把纪律和规矩挺在前面，不踩红线，坚守底线，清清白白做人，明明白白做事，真正将清正廉洁内化于心、外化于行。”这是成都高新区董家埂乡新聘用人员任前廉政谈话会上，乡纪委书记对今年新入职干部们的叮嘱。

今年以来，为进一步贯彻落实中央、省委和市委关于全面从严治党的部署要求，成都高新区始终把政治纪律和组织纪律摆在突出位置，以常态开展廉政谈话为有力抓手，持续加强对全区党员干部的日常监督教育，前移关口、防患于未然，切实筑牢遵章守规思想防线。

统一部署，层层分级纵深化。出台《关于在成都高新区开展谈话提醒工作的实施方案》，确认领导干部若存在执行中央“八项规定”不力、执行全面从严治党不力、落实重大决策部署不力、推进源头治理不力等10种情形，且情节轻微可以不给予组织处理或党纪政纪处分的，应及时启动谈话提醒，并按照分级管理、层层负责的原则，确立谈话提醒的主体及范围，形成自上而下逐级开展，层层压实主体责任的立体工作格局。

街道开展领导班子成员集体谈话

精准发力，重点内容确切化。按照“对症下药”原则，因人而异、因事而异开展集体或个人谈话，确保谈话工作做精做细做实，避免流于形式。针对工作中具有苗头性、倾向性问题和亟待解决的困难，进行重点谈话，提出具体要求，促使约谈对象提高警觉，及时整改问题。其中，高新区纪工委为进强化各部门党风廉政建设，推动派驻纪检组履职尽责，组织各派驻机构纪检干部进行集体任前谈话，要求纪检干部强化责任担当，聚焦党风廉政建设和反腐败工作中心任务，帮助各部门共同做好主体责任和监督责任落实工作，切实提升全区党风廉政建设和反腐败工作水平。

约谈社区书记