成都高新新闻:【媒体关注】“清廉蓉城”网站关注成都高新区：建立容错纠错机制 在“严管”中体现“厚爱”

摘要：为推动全面从严治党向纵深发展，保护广大党员干部改革创新、锐意进取、敢为善成的工作积极性，强化正向激励，近日，成都高新区出台《关于建立容错纠错机制进一步保护干部干事创业积极性的实施细则（试行）》，旗帜鲜明地为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲，积极营造出心无旁骛、干事创业的良好氛围。

为推动全面从严治党向纵深发展，保护广大党员干部改革创新、锐意进取、敢为善成的工作积极性，强化正向激励，近日，成都高新区出台《关于建立容错纠错机制进一步保护干部干事创业积极性的实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》），进一步明确了成都高新区容错纠错工作总体要求，确定了适用范围、基本原则、容错清单、排除适用情形和容错工作流程，旗帜鲜明地为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲，积极营造出心无旁骛、干事创业的良好氛围。

据悉，成都高新区在开展容错纠错工作中，坚持把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误同明知故犯的违纪违法行为区分开来，把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误错误同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来，把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来的“三个区分开来”总体要求，按照依法依规、实事求是、宽严相济、容纠结合的原则，对单位或个人在工作中改革创新、破解难题、先行先试等方面，主观上出于公心、担当尽责，符合决策程序，没有利益交换，客观上由于不可抗力、难以预判等因素，未达到工作预期效果、造成不良影响和损失的失误或错误，经认定予以免除相关责任或作从轻、减轻处理。

《实施细则》出台后，高新区纪检干部自发组织学习相关内容