成都高新新闻:【媒体关注】“清廉蓉城”网站关注成都高新区：建立容错纠错机制 在“严管”中体现“厚爱”(2)

该《实施细则》立足成都高新区实际情况，结合具体工作，列出“容错清单”的13种具体情形，精准界定容错范围，即容的是因公敢为和改革探索中的失误与错误，明确了敢作为和乱作为之间的界限，为在相关工作中改革创新、破解难题、先行先试者保驾护航。同时，该《实施细则》也划出容错“红线”，规定了排除适用情况，对违反政治纪律政治规矩等11种情形不予容错，坚决惩治借改革创新之名乱作为、不作为、慢作为或以权谋私、假公济私以及侵害群众利益等行为。

为进一步规范容错流程，《实施细则》将容错认定程序分为“启动→核实→认定→公示→反馈→报备→回访”七个步骤，并进一步细化了认定、公示、反馈、报备的流程和时限。对经认定符合容错情形的干部，在各类考核、提拔晋升、评先评优等方面不受影响。

此外，全区各单位将进一步健全纠错改正机制，从抓早抓小、及时纠错、严格整改、反思剖析4方面入手，强化责任意识，健全监督制约机制，堵塞漏洞，强化整改，补齐短板，杜绝反复。

“出台容错纠错工作细则，让敢于负责和担当的干部充满信心、积极作为，体现了成都高新区将严格管理干部和关心爱护干部结合起来，真正为干事者撑腰、为创业者护航的决心和魄力。”成都高新区纪工委相关负责人表示。