规范化推进谈话提醒。一方面，谈话提醒主体在日常教育监督管理中，发现领导干部存在主体责任、监督责任落实不到位，未有效遏制管辖范围内腐败蔓延势头，推进源头治理不力等8种情形，需要进行谈话提醒的，提出相关要求并正式启动提醒工作。另一方面，本单位纪检监察组织在监督执纪问责中发现问题苗头，视具体情况提出谈话提醒建议，经谈话提醒主体同意后展开提醒。此外，对接受谈话提醒时不如实说明问题、谈话提醒后整改不力甚至顶风违纪的，坚决依照相关规定从严处理，对谈话提醒中发现的其他问题，按规定移交有关部门处理。
据悉，成都高新区把各单位廉政约谈及谈话提醒工作开展情况纳入到年度党风廉政建设责任制考核中，对落实责任不力的单位和个人进行严肃追责问责，切实践行“四种形态”，做到早教育、早提醒，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。（作者：夏悦 || 编辑：杜存）
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