位于大渡河畔的丹巴县水电开发发展迅猛，全县五大流域已经竣工投入经营以及展开后期工作的各类水电站超过50座，而相干业余人才短缺成为困扰水电开发的一大难题。
针对这一情况，成华区援藏工作队联结丹巴县失业局，依据企业用人须要，与水电开发企业、四川水利职业技术学院签署“带岗培训”协定，经过“政府—企业—培训机构”合作，整合三方力气启动实施了带岗培训方案。分批选送150余名丹巴先生到四川水利职业技术学院、都江堰水电校停止职业技艺培训。目前已有55名先生走进当地企业工作。“带岗培训为企业造就了一批马上可能用的业余人才，及时有效地处理了用人‘瓶颈’成绩。同时也完成了当地劳能源转移失业，还为丹巴水电开发可继续发展注入了活力。”当地水电开发企业担任人说。
据引见，为推进藏区可继续发展，成华区在大力推进丹巴县产业发展的同时，还启动实施了智力声援方案、人才双向造就工程等。成华区委组织部以及发改、交通、市政、树立、兼顾、城管、教育、卫生等部门还额外增派老师、医生和工程技术等紧缺人才，赴丹巴展开短期服务。丹巴县的教育、卫生、农牧等部门选派10名干部人才到成华区挂职锻炼。今年4月，丹巴县15个乡（镇）扶贫攻坚专职人员，54个贫穷村第一书记、书记、村主任等共计180名人员到成华区加入“精准扶贫”业务和技艺培训。五年来，成华区经过集中培训、个别指点、外派学习和现场指点等模式，，累计帮带丹巴县本地干部人才294人，助力优化干部人才知识、业余、才能构造。累计展开一对一指点3200余人次，集中培训348场次15560人，外派学习249人，引进派援地优良人才来丹巴现场指点77人次。经过紧抓智力援藏，推进丹巴继续发展。
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