成华新闻:反腐倡廉新思路：增强党员获得感幸福感安全感(2)

增强党员幸福感是重要关键。腐败问题产生根源就在于党员干部主观上认为自身幸福感得不到有效满足。幸福感是每个人对于生活的向往和态度，是工作动力和激情的支撑。增强党员幸福感，首先，每位党员应对自身需要的幸福感程度作出有效定位，以自身实际工作能力和未来潜力作为衡量标准，不可过高自估，也不可妄自菲薄；其次，引导党员在日常工作中发掘幸福也尤为重要,领导干部需要多给予党员工作鼓励，少点批评责骂，建立平等对话机制，实时换位思考，多关心询问党员近况，帮助解决其困难，适时关心党员家属；最后，无论是普通党员还是领导干部都要在工作中去努力营造和谐幸福的工作环境和氛围，良好的工作环境能提高工作效率，拉近人与人之间的距离，更能切实提高党员的幸福感。

确保党员安全感是可靠支撑。遵守纪律、严于律己是确保自身安全感的前提，所谓“人在做天在看”，一旦有了贪腐行为，势必整日内心惶惶，生怕违纪行径暴露，自身安全感自然得不到保证。在实际开展工作过程中，不可避免地会出现一些人民群众不理解，妨碍公务、聚众闹事、肢体摩擦等影响正常办公秩序的事件，从而威胁党员人身安全。一些特殊职业也存在安全防患水平不高，从而死亡率过高的现象。此外，一些党员存在受到领导和同事过度排挤打压，每日工作如履薄冰的现象，心理安全得不到保障。因此，各单位需要加强秩序安保维护，加大安全器械投入力度，尽力保证党员人身安全；监察部门应该随时警惕、及时拔出不稳定苗头，避免党内派系斗争和权力争斗，确保党员心理安全。