成华新闻:【3月网评】减负提质 让基层干部撸起袖子干实事

南宋的历史学家范晔曾言“墙高基下，虽得必失”，人民群众是我们国家的基础和力量源泉，作为最接近人民群众的基层一线，更应该做牢做实群众工作，全心全意为人民服务。然，一段时间以来，广大基层干部成天埋头材料报表、深陷“文山会海”、疲于应付检查，苦不堪言。

为了让广大基层干部全神贯注抓好工作、心无旁骛服务群众，近日，中共中央发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。

破除文山会海。案头上文件一份又一份堆叠成小山，要求报表格、报材料；抱着笔记本不是在开会，就是在前往开会的路上，几个会下来，一天就过去了。基层干部往往纠缠于此，身心俱疲。泛滥的文件和过多的会议，直接影响了工作落实的效率和质量。《通知》明确要求，发给县级以下的文件和召开的会议减少30%-50%，这就有利于基层干部腾出手来，从文字会议转变到实干行动，改善工作方法，创新工作思维，切实将精力用到为群众办实事上。

消减过度留痕。所谓“穿针引线”，身处最前沿的基层干部就是这根“针”，群众的工作还需要基层干部们去具体落实解决。但是在有的地方，调研检查多且频，翻台账、查记录、看总结，基层干部不得不忙于编写、整理各类资料案卷，做什么工作都注意摆拍、留痕。针对这种怪象，《通知》提出了相应规定，要求完善考核评价体系，改进督查检查方式，注重凸显工作实绩，倾听群众评价，不让督查检查考核占用干部大量时间、耗费大量精力，切实缓解基层压力。

激发进取意识。“逆境顺境看襟度，大事难事看担当。” 有的基层同志在工作中不敢大胆地履职尽责、进取创新，反复考量条条框框，倾向于“做多错多、不做不错”，打下手、靠边站，怕出错、怕问责、怕处分。基于这种情况，《通知》要求健全容错纠错机制，正确区分问题性质，对不同情形的失误、错误分类处理。让基层干部放开手脚、心无旁骛干事创业，确保“想干事、能干事、干成事”的干部有机会、有舞台。