我省从2015年3月1日起下调就业保险费率。详细为:由现行《就业保险条例》规定的3%降至2%,其中用人单位缴费费率从2%降至1.5%,集体缴费费率从1%降至0.5%。
据四川省人社厅就业保险处相干担任人讲,这次国家的文件对于降费率是有肯定的幅度,假设降至最低的1%,以四川为例,降幅可达50%。然而,正是由于降费率存在肯定的幅度,降多少?如何降?详细而言,是全副降企业承担的费率?还是降员工承担的费率?还是单方都降肯定水平的费率?降多少?目前,我省正在加紧测算与钻研中。
有人猎奇:文件都明白了要从5月1日起执行,四川计划还没出台,怎样落实?
这位担任人说,因为我省就业保险基金目前是市级兼顾,既要思考最大幅度地升高费率,更要充分思考并坚定确保全省各市州失保基金的可继续支付,因此降费率需求科学测算,这就需求肯定的工夫。为了不影响企业和集体享用国家的政策,我省先按过去的费率收,对于多交纳的局部可能在前期停止抵缴。
生养保险与医疗保险合并 “要等国家一致部署”
人社部和财政部联结发文还规定:各地要持续贯彻落实国务院2015年关于升高工伤保险平均费率0.25个百分点和生养保险费率0.5个百分点的决议和无关政策规定,确保政策实施到位。生养保险和根本医疗保险合并实施工作,待国务院制订出台相干规定后一致组织实施。
四川省人社厅医保处相干担任人示意,四川正在期待国务院的规定,也请大家耐烦期待。
关于生养保险与医疗保险合并方面,成都市在去年停止了一些探求。
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