信赖不能代替监视。党组织赋予指导干部权势,既是信赖、造就,更是考验。如今有的党组织对“权势就是责任、责任就要担当”意识不深,只讲信赖不讲考验,漠视在治理监视中造就。信赖就是考验。指导干部从承受权势那一刻起,就肩负着党的重托和轻飘飘的责任。职位越高权势越大、背负的信赖越多,危险就越大、责任就越重,越要严厉监视,考验其忠实洁净担当。信赖和监视、自律和他律辩证一致,没有监视的信赖就等于放任。绝对的权势导致绝对的糜烂,不受监视的权势是极端风险的,这是一条铁律。要把“信赖不能代替监视”这个理念,体如今选人用人、制度树立和日常治理上,把监视的螺栓拧紧,把制度的篱笆扎得更牢,使指导干部心胸敬畏和戒惧,时辰感遭到责任、考验和解放,确保手中的权势真正用来为人民谋利益。
党的指导蕴含着治理和监视,分开了监视就谈不上治理。党内监视有狭义和广义之分。狭义监视是党委实行主体责任的监视,咬耳扯袖、红脸出汗,组织解决、纪律处分都是重要手腕;广义监视是纪委监视执纪问责。治理和监视是指导的重要内容,没有治理监视,党的指导就会落空。治理监视不能大而化之,看住人盯住事必须多设“探头”,把发现成绩及时处置的工作见诸日常,唯此方能致远。指导的重要职责是领出好班子、带出好队伍。既要把严把牢选人用人的政治关和廉洁关,又要强化治理,把纪律和规矩严起来,营建良好的政治生态。党内监视条例把党委监视作为重点,规范党的工作部门的监视职责,表现权势和责任的一致。作为党内监视专责机关,纪委要把本人摆出来,监视执纪问责,以永远在路上的恒心和韧劲,不忘初心、砥砺前行。
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