都江堰新闻:市政府办:以“廉洁机关”助力“首位机关”树立(2)
出台《指标绩效考核办法》，把岗位主责主业、纪律作风等归入考核领域，把考核后果使用到绩效发放、干部选用、评先选优中，构成“工作业绩奖勤罚懒、纪律作风一票否决”的工作格局，营建“你追我赶”的工作气氛。
讲规矩，塑造“规范机关”
片面推动各类制度的“废、改、立”工作，对日常监管、内控制度、机要窃密、公文解决、行政后勤等11大类制度停止优化欠缺，坚持制度管人、流程管事，让各项工作有章可循，进一步织密扎紧制度笼子，排除违规违纪隐患。
图为该办安排主体责任清单向科室缩短工作
突出“纲举目张、清单引领”，联合岗位工作、廉政职责，制订“差异化”“个性化”的责任清单，并建设党风廉政树立“月抽查、季通报”制度，督促责任清单定期推动销账，确保中心工作与廉政工作规范推动。
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