摘要:2017年以来,市交通运输局采取集中督查、定期检查、随机抽查和明察暗访等方式全方位开展作风督查,逐步纠正部分干部职工工作热情不高、干劲不足、要求不高、工作不在状态等现象。
2017年以来,市交通运输局以落实预防腐败工作政治责任为抓手,以强化对权力运行的制约和监督为重点,采取集中督查、定期检查、随机抽查和明察暗访等方式全方位开展作风督查,逐步纠正部分干部职工工作热情不高、干劲不足、要求不高、工作不在状态等现象。
局纪检组长抽查执法人员工作情况
一是每周纪律作风督查制。分别在局机关及下属单位安装人脸识别考勤设备,严格执行上下班打卡制度,着力发现和查处迟到、早退现象,增强干部纪律意识,逐步改善机关纪律作风;二是每月工作作风督查制。着力查处上班时间做与工作无关事情的现象,对违反相关规定的个人进行批评教育和纪律处理,促使机关工作作风进一步好转;三是每季度目标任务督查制。重点对各科室(下属单位)落实主要目标任务情况和网格化管理落实情况开展督查,着力整治“庸懒散浮拖”和“慢作为、不作为、乱作为”等现象,对项目启动时间迟、对项目推进预判不准确等问题进行及时提醒。
局纪检组查阅交通重点民生项目资料
截至目前,全局共开展作风检查25次,发出内部通报9期,约谈11人次,发现问题21个,督促整改问题21个,将作风建设推向深入,让内部提醒成为常态。
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