“执本则末从”，督查是预防腐败、促进廉洁的有效措施。市人社局针对“三重一大”，如人事招考、基金监管、劳务派遣审批、两定医药机构评估谈判等工作的重点环节和关键岗位加大督查力度。2017年度梳理一级廉政风险点18个，制定防控措施171条，开展系统内控监督检查40余次，对发现的问题逐一梳理排查并要求限时整改反馈，实现廉政风险防控全覆盖，进一步营造了人社系统风清气正、廉洁高效的氛围。
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摘要：由都江堰市纪委监委、都江堰市委宣传部、都江堰市教育局、都江堰市新闻中心主办，光亚学校承办的都江堰市“廉洁都江堰·清风校园行”全市中小学生“经典永流传”演经典展示活动，近日...
摘要：近日，都江堰市纪委监委召开派驻纪检监察机构工作会，传达学习成都市纪委监委派驻机构改革工作推进会精神，对派驻纪检监察干部开展集体谈心谈话，安排部署2019年派驻纪检监察组工作。...
对成都开展不作为及“懒散拖”问题专项治理的调查。...
2018年以来，都江堰市纪委监委聚焦主责主业，根据新时期信访工作新特点，进一步规范信访举报工作受理范围、程序...
2018年以来，都江堰市把巡察干部队伍建设作为基础性工作，从巡察干部配备、业务能力提升、依规开展工作入手，着...
2018年以来，市民政局党组始终坚持“一把手”负总责、班子成员齐抓共管的工作机制，扎实落实“一岗双责”“一案...
近期，成都都江堰市纪委监委发挥“执纪监督问责”和“监督调查处置”职能，将扫黑除恶和反腐败斗争、基层“拍...