都江堰新闻:源头治理预防腐败丨市人社局三管齐下，深化标本兼治

摘要：2018年以来，市人社局党组三管齐下，通过坚持挺纪在前、加强内控管理、狠抓队伍建设，持续深化标本兼治，切实推进源头治理和预防腐败工作。

2018年以来，市人社局党组三管齐下，通过坚持挺纪在前、加强内控管理、狠抓队伍建设，不断加强系统内部控制和基金监管，持续深化标本兼治，切实推进源头治理和预防腐败工作，进一步巩固了“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制。

坚持挺纪在前，划定“不敢腐”红线。该局党组认真落实党风廉政建设主体责任，以“国务院大督查”等为契机，积极开展行业服务“竞技拉练”和“推绕拖、事难办”专项整治、不作为及“懒散拖”问题专项治理，积极实施以“优化经办窗口作风建设”为重点的专项行动，对系统干部职工工作纪律、作风开展监督检查20余次，切实深化了人社系统行风建设。建立常态的内部监督与纪检监察协同工作机制，邀请市纪委派驻人社局纪检筹备组参与就业、社保、医保基金等专项检查，充分实现业务监督和纪检监督双结合，形成强大的监督合力，划定了“不敢腐”红线。

派驻市人社局纪检筹备组参加基金业务监督检查

加强内控管理，筑牢“不能腐”屏障。该局成立内部控制领导小组，积极完善行政事业单位财务管理和内部控制规范，梳理行政许可等行政权力74项；以归口管理、会计控制、信息内部公开等方法，对收支管理进行风险评估控制；制订内部管理手册，将决策管理、经济活动管理全部纳入内部控制体系，进一步强化了内部管理和风险防控，规范了权力运行，构建了内控监督管理防火墙。健全社会保险业务经办规程，通过运用风险防控、预警信息系统加强对风险业务的控制力度，对重点工作、关键岗位和核心业务不定期开展随机抽查、交叉检查、信息核查10余次，不断完善社会保险基金监管制度。

市人社局内设监督机构对重点工作开展定期检查