6月2日上午，四川省人力资源和社会保障厅召开旧事发布会，通报全省阶段性升高就业保险降费相干情况。四川旧事网记者从会上得悉，经四川省政府赞同，决议从2016年5月1日起，将我省就业保险总费率在2015年已升高1个百分点根底上，再阶段性地降至1%，其中，，用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%、职工集体缴费费率从0.5%降至0.4%。升高费率的期限暂按两年执行。
据了解，2015年3月1日起，我省将就业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，其中用人单位缴费费率从2%降至1.5%，集体缴费费率从1%降至0.5%，实在减轻了企业和职工的累赘。对此，四川省人力资源和社会保障厅就业保险处处长杨晞示意，今年从5月1日起的再次升高就业保险费率是在2015年3月1日的升高费率根底上的进一步调整。
杨晞示意，此次阶段性升高就业保险费率是在现阶段经济上行压力较大的宏观环境下，踊跃施展就业保险作用，协助企业升高运营老本，协助艰巨企业渡过面临的临时难关，稳固现有职工队伍，促进失业稳固和社会稳固。同时也是依据国家对阶段性升高就业保险费率的总体安排，我省踊跃贯彻落实，尽最大能够地升高就业保险缴费费率。
与此同时，为确保就业人员的就业待遇不受影响，稳慎研判未来肯定期间需求应答能够出现的就业人员数量，保持就业基金累计结余的正当规模，确保按时足额兑现就业人员的就业保险待遇，绝对不能出现不发、少发或许拖欠情况。
杨晞称，从2015年起，我省已经正式对稳固职工队伍符合条件的企业，由就业保险基金给予企业肯定的稳岗补贴，再次升高费率后少数地区需求动用累计结余，升高费率政策应依照国家安排不作为长期政策。通过综合考量，为确保就业保险制度失去片面、有效和可继续执行，升高费率只能是阶段性的，期限不宜过长。阶段性升高就业保险费率后，个别地区的就业保险基金当期能够将出现收不抵支的情况，可能经过利用累计结余确保就业保险待遇的兑现。假设动用累计结余后，仍然有缺口的，省级就业保险调剂金可能调剂支持，中央财政可能补贴，齐全可以确保就业保险待遇支付。
...
...
...
...
...
...
...