今（20）日，四川自贸区川南临港片区人才工作局正式揭牌，这是全省首个人才工作局，标志着川南临港片区人才工作开启新的征程,也是泸州人才工作迈出的新步伐。
据介绍，人才工作局的主要职责为贯彻落实中央、省、市关于人才工作的方针政策和工作部署，统筹推进自贸区人才工作；组织研究制订自贸区人才发展规划和政策，推进自贸区人才政策体系建设；统筹开展自贸区内人才引进、培养、使用、管理、服务等工作；组织实施重大人才工作，协调推进人才及项目的引进落地、服务对接、综合保障等工作；负责泸州市高层次人才服务中心、自贸区内众创空间、“双创”园区、海外人才联络站等重点人才平台建设；组织开展重大招才引智活动、创新创业大赛，协调推进招才引智与招商引资相结合等。
四川自贸区川南临港片区正积极筹划建设中国酒城国际人才港，为自贸区人才工作营造浓厚氛围。目前，四川自贸区川南临港片区已吸引和储备370余名优秀人才。四川自贸区川南临港片区人才工作局揭牌后，将以“三主动”和“三无”精神抢抓人才事业发展，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力将四川自贸区川南临港片区打造成为泸州乃至西南地区人才政策的高地、集聚人才的洼地，推动四川自贸区川南临港片区早日建成西南地区人才工作示范区。
附：自贸区川南临港片区人才政策
一、简化高层次人才认定程序
引进到川南临港片区的高层次人才，由推荐人、用人单位或本人向川南临港片区人才服务窗口申报。申报1月内，，由川南临港片区人才评定委员会，根据评价认定办法，对符合条件的直接确认为国际顶尖人才、国家级领军人才、省级高级人才、川南临港片区急需紧缺人才。
二、加大高层次人才资助力度
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