凡与用人单位签署了《毕业生失业协定书》的2017年应届毕业生，必须在2017年7月31日前向简阳市卫生和方案生养局提供残缺的毕业生集体档案以及毕业证书、学位证书以及应聘职位要求的相干资历证书等材料加入资历复审。已签定聘用协定的往届毕业生或具备副高级职称以上人员，须在签定聘用协定之日起1个月内向简阳市卫生和方案生养局提供残缺的集体档案以及毕业证书、学位证书以及应聘职位要求的相干资历证书等材料加入资历复审。若未在规定工夫内提供相干材料所产生的结果由应聘者承担。
对资历复审合格的人员将参照国家人力资源和社会保障部、卫生部2010年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》停止体检。
六、公示
对体检合格的人员，停止为期7个工作日的公示，承受社会监视。
七、聘用
经考核、体检合格和公示无异议者，由简阳市人力资源和社会保障局办理聘用手续，按事业单位人员治理相干程序签定聘用合同。拟聘用人员应按规定的工夫到用人单位报到，超过规定工夫不报到者，取消聘用资历。
首次失业人员试用期为12个月。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。试用时期或试用期满考核不合格的，，取消聘用资历。
八、待遇
1.聘用人员的工资、福利待遇按国家规定的事业人员工资、福利待遇执行。
简阳市人民医院举行纪念国际护士节表彰大会 为迎接512国际护士节的到来，弘扬南丁格尔无私奉献、救死扶伤的人道主义精神。5月11日，简阳市人民医院隆重举行了纪念512国际护士节表彰大会...
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