借鉴“大联动、网络化、微治理”这种社会治理模式，区纪委依托信息化手段，组织2000余名邻里守望员和廉政网格员，建立了“守望员、社区网格员、社区综管站、街道分中心、区大联动中心”为一体的责任落实情况监督体系，构建起全覆盖、立体化的监督网络，紧盯责任落实不松手。同时，在量化考核方面，制定出台《街道党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任检查考核评分细则》，明确领导班子、主要负责人、班子成员的17项具体内容。在年度党风廉政建设述责述廉大会上，各街道党政主要负责人还必须报告责任落实情况，接受纪委委员、特邀监督员等的质询，接受区委领导班子“一对一”的讲评，让责任落实不力的干部红红脸、出出汗。此外，该区还注重结合各街道领导班子成员的岗位职责和分管工作实际，突出个性与实效，建立健全配套制度，逗硬日常督查督办，让从严治党的强烈信号在基层得到持续释放。
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