据悉，锦江公证处根据目前人员情况，实行“以老带新”的办法，发挥老同志经验丰富的优势，将公证处的优良传统传承下来。优化内部绩效考核办法，引入竞争机制，完善激励机制，鼓励多劳多得，充分体现“效率优先、兼顾公平”的分配理念。
为提高整体素质，锦江公证处针对现有公证员年龄偏大、知识结构单一等问题，定期、不定期地开展交流学习，培育强化团队精神，依靠团队力量来增强自身的竞争力；定期开展案件讨论分析会，集思广益，互相学习，形成优势互补，促进业务水平的共同进步；积极鼓励和引导公证辅助人员参加国家司法考试，进一步优化公证队伍知识结构和年龄结构，增强公证事业发展后劲。
在区司法局的支持下，以全市公证质量“零容忍”专项活动为契机，锦江公证处集中开展公证业务秩序专项整顿活动。加大《公证法》的宣传力度，全面梳理各项规章制度，严格质量责任终身制和错证追究制，定期检查，不断规范、优化办证程序，提高公证质量。在工作中坚决抵制以送“回扣”为代表的违反公证法律规定的行为，在全区营造了良好的公证秩序。
强化服务职能
拓展业务种类
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