5月中下旬，兴隆街道纪工委连发两次通报，结合“微腐败”专项治理工作，对保障重点建设项目履职尽责不力、工作推进不到位的干部和基层单位启动了纠错程序，对3个科室、4个村的干部“责令纠错”。
“街道纪工委及时帮助我们纠错改错，我没觉得丢了面子、泄了干劲，反而会促使我吸取教训，知不足而更加努力。”天明村党总支书记王林的一席话，道出了基层干部对待工作的信心。而就在上半年，王林还曾因对相关政策理解不透出现了工作失误被及时纠错。
“自容错纠错机制实施以来，我们在全街道的党员干部中营造了想干事、干正事、敢担当的良好氛围”，胡泽龙说，兴隆街道将把敢做善为、担当奋进作为干部队伍建设的主旋律，力求不让一名干部落伍掉队，在成都市“南拓”主战场上展现出干部担当有为、干事创业的兴隆风采。
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