锦江新闻:党旗高扬 凝聚红色力量(2)

 工作日志制度实施以来，广大领导干部通过写工作日志，梳理工作思路，落实重点工作。“写干部日志，能够使工作谋划提前，推动工作进程。同时，主要领导批阅分管领导的干部日记，能够使干部考核客观化。”我区街道干部表示，推行“干部日志”，可以有效解决干部工作过程中谋划不够、效益不高、落实不力等问题，倒逼干部们去思考工作，落实工作，提升工作效率。

 值得一提的是，在工作日志制度推行期间，干部深入基层、深入群众，对群众的诉求、存在的实际困难和问题，一一记录在案，工作日志成了民情日志。“之前一位群众找我咨询关于住房的事情，由于当时较忙，就把这事忘记了，让群众心里也有怨气。后来我开始在工作日志上记录工作，对群众反映的问题及时跟进，解决好了那位群众的问题。”对于推行工作日志所带来的改变，柳江街道办事处城乡统筹办相关负责人感触颇深，工作日志很好地为他梳理了日常工作，有利于工作进度的跟进和工作效率的提高，真正为群众办好实事。
 

党的十八大以来，我区认真贯彻落实中央、省委、市委关于干部队伍建设的一系列新部署新要求，着力把好干部选出来、用起来、管起来，培养造就一支忠诚、干净、担当的骨干队伍。紧紧围绕区委区政府中心工作安排部署，坚决落实 全区干部教育培训工作计划，把政治理论和党性教育放在首要位置，聚焦干部专业化能力提升，精心组织实施教育培训工作，着力提高教育培训质量效益，努力培养造就一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的高素质干部队伍，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念，为加快建成“新经济高地、国际化城区”提供坚强的思想政治保证和人才支撑。

成立社会组织学院  加强社会组织党建
形成具有锦江特色的社会组织党建“红色领航工程”

2014年，全国首家社会组织学院在我区挂牌亮相。