笔者从区公安分局获悉，2017年，区公安分局按照“强化执法办案做到零投诉、严格队伍管理做到零容忍”的指导思想，大力加强公安队伍纪律作风建设，规范民警廉洁从警行为。
据悉，区公安分局夯实思想基础，强化反腐倡廉警示教育。将《纪律条令》、《廉政准则》等规定纳入民警教育培训内容，运用公安信息网络、视频会议系统等开展廉洁从政教育讲座、举办党纪政纪警纪知识竞赛等，营造学条令、守纪律的良好氛围。截止目前，分局组织全体1048名民警开展反腐倡廉警示教育12次，撰写心得体会3621份。
同时，区公安分局拓展教育范围，抓好基层民警和协勤队伍的管理。正确处理好监督和保护、惩治和预防的关系，纪检组把更多精力放在教育防范上，放在抓早、抓小、抓苗头上，对民警的思想性、苗头性、倾向性问题，及时提醒，及时纠偏；把辅警队伍的管理列入公安队伍管理的重要内容。以开展“微腐败”专项治理工作为契机，抓好日常管理，区公安分局结合“微腐败”专项治理工作活动，集中整饬、解决公安工作和队伍建设中常发性、倾向性问题，推动执法规范化建设。深入开展廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话，信访监督谈话，做到关口前移、防微杜渐。
此外，区公安分局强化问责力度，切实做到强化队伍管理做到“零容忍”。分局纪检监察部门以“事情不查清坚决不放过、责任不分清坚决不放过、问责不到位坚决不放过”为原则，积极主动发现队伍中存在的问题，严厉查处违法违纪单位或个人，切实保证队伍的纯洁性。按照分局《“亮牌”制度规定》，对违反内部规定和履职不到位的单位和民警共计亮牌15次，其中亮红牌3次，黄牌12次。
（区公安分局 李蕾/文）
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