锦江新闻:创新管理机制 提升履职能力

笔者从区公安分局获悉，今年以来，区公安分局以突出警示教育、狠抓小节细节、强化执法监督为重点，坚持把有效运用“四种形态”特别是“第一种形态”作为落实全面从严治党“两个责a任”的重要抓手抓紧抓实，全力推进公安队伍正规化建设。

 据悉，区公安分局把“四种形态”细化为“对每个人经常喊话、对少数人经常拍肩、对个别人依纪查处”常抓不懈。针对队伍易发性、多发性问题，坚持每月向全局领导干部和民警编发廉政警示短信，累计发送9000余条，开展对民警“拍肩喊话”约谈活动70余人次。另一方面，深化队伍隐患排查，对出现问题的重点人员全程跟踪帮扶，及时跟进教育、感化和挽救措施，发挥“惩前毖后、治病救人”的最大功效。
 

同时，区公安分局规范处置办法，坚持“制度束警、规范治警”原则，从狠抓细节入手，对队伍在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，有效加强监督管理，严格落实全面从严的要求。坚持“摸清底数、注重预防”原则，全面发动、全局摸排，细致梳理各种不讲规矩、不符合党的纪律要求及损害公安队伍形象的“微腐败”具体问题表现6类情形，形成负面清单下发全局。区公安分局党委综合研判”四步处置法，严防小问题发展成大问题、小错误扩大为大错误、违纪演变成违法。

 此外，区公安分局对涉及执法规范、警容风纪、内务管理等较小的问题，采取当场打电话提醒纠正的方式，对一般性问题，每月下发网上督察通报，纳入当月量化考核，并选择典型案例在分局内网“曝光台”上曝光；对严重问题，由纪检、督察第一时间介入，启动问责机制。今年以来，通过网上督察发现问题271个，下发网上督察通报45期，通报典型问题31个，提出督察建议43条。
 （李蕾/文）