锦江新闻:成都锦江深入践行人才优先发展战略 奋力构筑国际化人才高地(3)

“《规划》所有指标均达到或高于全市‘十三五’规划目标值，在很多领域明确提出要走在前列。”锦江区人才办相关负责人表示，届时，锦江区的人才发展环境将进一步优化，人才综合竞争力将明显增强。

为此，锦江区围绕“新经济高地，国际化城区”做文章，突出“高精尖缺”导向，《规划》提出了“5+4+X”任务工程线路图，着力建设总部经济、新经济、商业商务、金融服务、文化创意五大人才高地。实施具有锦江特色的“四大人才计划”，即实施“全球金才引进计划”，设立2000万元的专项引才资金，打造“锦江人才计划”品牌活动，放眼全球引才聚才;实施“人才小高地培育计划”，充分利用锦江楼宇资源丰富、跨国公司聚集、社会组织完善的发展优势，打造锦江特色“人才小高地”，促进人才整体开发;实施“本土英才开发计划”，着眼于留住和用好现有人才，加大优秀企业家、优秀青年人才、创业新星的扶持培育力度，加快本土人才成长成才;实施“锦创未来创客计划”，设立5000万的创新创业专项资金，加大双创载体建设，打造双创活动品牌，优化投融资环境，打造创新创业圆梦区。

服务保驾 “4F”服务机制提升人才服务格局

锦江区率先提出了“4F”人才服务理念，即全天候(Full time)、全领域(Full areas)、全流程(Full process)、全方位(Full services)，突破了服务时限，可为专家人才提供“时间连续、服务继续”的贴心服务;同时构建“区人才工作领导小组—区人才发展中心—人才专员”三级联动的服务体系，设立党委政府领导干部、区级部门负责同志、成员单位人才专服三级人才专员，分别联系服务1-2名优秀专家、领军人才和青年人才，为专家人才提供政策咨询、项目申报、代理服务等综合性服务，提供“一站受理、多事联办”的便捷服务，实现人才优先服务新格局。