在咱们干部队伍内部，完成新老交替不是集体或对立团体之间的权势转移，不是什么势力之争，而是为着同一个指标、同一个事业。因此，新老干部的交接班必须是既合作又交替。这里，“尊老”是合作的前提，合作是交替的根底。交替是合作的后果，又是为着新的合作。清人郑板桥有诗云：“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。明年再有重生者，十丈龙孙绕凤池”。中青年干部的成长亦是同理。老干部的言传言教、扶持协助，对于新干部来说不可短少。中青年干部唯有实心实意地尊重老干部，能力在新老干部之间建设起一种真挚融洽的勾联合作关系，从而携手并肩，共同把党的事业推向行进。
“尊老”，对中青年干部来说，首先要仔细学习老干部的刚强党性。几十年的革命斗争教训，培育了老一辈革命者对党对事业的耿耿忠心，铮铮铁骨。不论是和闰年代的血雨腥风，还是十年动乱的身处逆境；不论是政治生存的大风大浪，还是集体遭逢的大起大落，“千磨万击还坚劲，任尔东东北北风”。他们对党一直忠贞不渝。正是由于有这样一批具备刚强党性的老同志所组成的中坚力气，咱们党才有今天。
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