其次,要承继老干部的优良品德。千千万万的老同志,“投身革命即为家”,几十年如一日,勤勤恳恳,脚踏实地,艰苦奢侈,廉洁奉公,不计名利,不怕就义……,在离休之后,仍然“壮心不已”,要把“余热”奉献给党和人民。他们的种种优良品德,集中体现出他们一辈子一心一意为人民服务的肉体。
第三,要大力发扬老干部的优异传统。老一辈革命家不只创始了宏伟的革命事业,而且还指导咱们的党构成了一整套优异传统和作风,诸如密切联络群众、所有从实践出发、理论联络实践、批判与自我批判等等。咱们党正是靠着这些优异传统与作风,能力一直与人民大众保持着血肉相连的关系,勾结起各种可能勾结的力气,始终地从成功走向成功。这些优异传统和作风,是咱们的“传家宝”。在新老干部交替的过程中,不只不能丢掉,还要持续发扬光大,使之留传后世。
第四,要激情照顾好老干部的晚年生存。老干部甘当“人梯”,自动退居二、三线,中青年干部要致力使他们退得各得其所,保证他们有必要的条件去从事更合适目前瘦弱状况的流动或工作,欢快而无心义地度过晚年。对于已经离休的老同志,根本的政治待遇、失常的组织生存、略为从优的生存照顾,必须落实兑现,决不能搪塞了事,甚至视为额外累赘。对于仍然坚持在第一线的老同志,中青年干部该当真挚尊重,勾联合作,并尽能够地为他们分担一些事务,使他们可以保持瘦弱身材、旺盛精神,施展更大的作用。
当然,倡导“尊老”决不是要中青年干部只能对老干部一味效法,全盘照搬,甚至比猫画虎,去顺应一些已经古老的工作方式和方法,不敢越雷池一步。“起初居上而胜于蓝”,中青年干部要敢于施展本人的劣势,锐意改革,大胆创新,用心血和汗水,去开拓新场面,闯出胜利路。只要这样,中青年干部能力不负老一辈的厚望,,实现继往开来、承先启后的历史使命。
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