金牛新闻:金牛区：强思想 重监管 促履职 加强纪检监察干部队伍建设(2)

优化整合资源，坚实人才保障。严把纪检监察干部入口关，不断优化队伍结构，激发队伍活力，新进干部27人，交流或提拔到系统外15人，系统内提拔或调整20人次。完善片区协作机制，有效整合力量，成立3个纪律审查协作组、3个案件审理组、1个党风政风协作组和1个宣传研究预防协作组。增配街道纪工委委员，今年以来，街道共立案49件，同比增长34.2%。

加大培训力度，提升能力素质。制定“2017—2021年金牛区纪检监察系统干部教育培训规划”，开展以案代训、岗位练兵，抽调60余人次到省、市、区纪委学习锻炼；依托西南财经大学等优质资源，举办履职能力提升专题培训班2期，综合业务培训6期，完成调训193人次，累计培训954人次，实现培训全覆盖。6名机关干部分别纳入2017年市、区优秀人才培养计划。

深入推进“三转”，增强监督实效。开展全区纪检监察机构组织队伍建设和履职情况调研，出台《关于全区纪检监察系统改进工作作风提升工作成效的22条措施》和《关于贯彻落实省纪委<促进乡镇纪委履责十项措施>的实施办法》，强化履职监督和责任追究，对落实监督责任不力的15名纪检监察机构负责人进行约谈，增强监督执纪问责实效。

查管结合，扎牢纪律规矩“篱笆墙

金牛区纪检干部学习讨论纪检工作手册