(二)在深化教育、筑牢防线上推进延伸。分局建立了谈话提醒制度,对苗头性问题以约谈方式督促整改,让“咬耳扯袖,红脸出汗”成为常态,今年上半年谈话函询3人次,提醒谈话5人次,及时遏制违法违纪苗头;加强对受纪律处分和组织处理同志和人员的管理和关心关爱,上半年对4名该类人员开展8次关爱谈话,进一步巩固纪律处分和组织处理的正向效果和综合成效;强化廉政警示教育,积极参加“清廉蓉城”创建行动,组织民警收看“成都面对面.监督问责第一线”,写出观看感言,通过微信群发送廉洁短信,围绕分局警营文化长廊、廉政文化走廊、多媒体廉政宣传平台、“微党校”廉洁宣讲,加强廉政文化主题阵地建设,打造特色廉政文化项目,组织遴选民警、转业干部、新入警民警、新招聘辅警开展参观学习。组织观看警示教育片,学习警示教育读本、和典型案件通报,时时警钟长鸣;对有苗头性问题的民警开展警示谈话,对曾经违规违纪民警开展回访谈话,加强对民警思想状况的掌握,有针对性地进行引导,及时发现队伍中存在的问题。
(三)在正风肃纪、强化督察上推进延伸。分局严格贯彻落实中央八项规定和实施细则以及省、市实施细则,强化问题导向,加强队伍思想状况分析,深入开展队伍风险隐患全面梳理排查,重点开展了公务用枪安全大检查、警容风纪整治、涉案财物管理和执法安全专项治理、内部信息安全治理、执法活动财物专项审计、清理整改办公用房面积超标问题等专项整治,深化治理“微腐败”,持续推进正风肃纪,强化通报曝光,自制身边典型案例警示片,指名道姓公开通报曝光,不断放大督察检查的引导震慑作用,坚决防止“四风”反弹。分局警务督察大队紧紧围绕公安中心工作和重大警务部署开展专项督察,通过现场督察和网上督察两种方式,深入各单位发现、指导、纠正、整改各类问题,在现场纠正的基础上,通过编发《督察告知函》强化提醒,跟踪督导问题整改落实。
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