金牛新闻:金牛公安分局：推动全面从严治党治警向基层延伸的实践与思考(4)

二是作风建设任务仍然艰巨。公安队伍庞大，人数众多，素质参差不齐，在面对群众的基层警务工作中，“四风”问题还没有完全根除，不作为、乱作为、慢作为、“冷硬横推”等问题仍时有发生，甚至出现顶风违纪铸成大错；一些单位对全面从严治党治警的紧迫性认识不深，理解不透，对小问题不重视，对民警思想状况的动态掌握不够，内部管理存在漏洞，在日常管理上监督缺位。

三是在“四种形态”的运用上还有待加强。按照传统思维惯性，基层领导和民警对咬耳扯袖这种方式仍心存芥蒂，对廉政谈话中的打招呼、早提醒存在误解，认为一定是跟案件线索和问题扯上关系，主观上对纪检部门产生不满抵触情绪，不同程度地影响了纪检部门在红脸出汗的过程中的工作，出现避重就轻，照顾情绪和顾及情面的情况，造成指出问题不全面、不彻底。

三、关于进一步推动全面从严治党治警向基层延伸的建议与对策

（一）牵住“牛鼻子”，抓好领导班子和干部队伍建设。一是强化党建工作，提升思想素质。要牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，领导班子和干部队伍是关键，要大力提升领导干部队伍思想素质，党的建设是关键。要深入学习领会习总书记关于管党、治党的重要论述，牢固树立“四个意识”，牢牢把握 “四句话、十六字”的总要求，提高思想站位，充分认识从严治党治警的重要性、必要性、艰巨性、紧迫性，不断把思想力量转化为党和公安事业奋斗的强大动力。要准确把握严肃党内政治生活的基本要求，落实好三会一课、民主生活会、党员固定活动日、领导干部双重组织生活会、班子成员之间谈心交流等制度，用好批评和自我批评，进一步增强党支部班子的凝聚力和战斗力。二是科学选人用人，营造干事环境。加强对领导干部个人重大事项报告的抽查核查，执行好党支部书记党建工作述职、党员领导干部民主测评等制度运行；动态更新干部廉政档案，对“带病提拔”“带病上岗”的及时核查处理，对跑官要官的严肃查处；完善干部考核评价机制，深入贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，认真实施鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，打造风清气正、干事创业的干部队伍。