有关负责人表示,市纪委监察局组织编写了这本针对性、教育性都很强的读本,目的是运用身边的典型案例发挥以案说纪和警示教育作用,希望广大领导干部切实增强纪律观念和规矩意识,改进工作作风,敢于担当、真抓实干,把心思用在干事业上,把精力投到抓落实上。
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单位长期“不作为慢作为”
对领导干部也要严肃问责
“不作为、慢作为问题,说到底是工作作风和工作纪律问题。“太平官”“逍遥官”的本质,是不负责任、不敢担当、不愿作为的昏官、懒官、庸官,这与党员干部肩担的责任不相符,与人民群众的期望不相应。”市纪委相关负责人说,今年,我市将继续围绕市委“157”总体思路推进落实,建立纪检监察机构与相关职能部门的联动机制,强化问题发现、线索移交,对在工作中推诿扯皮、消极敷衍等“不作为、慢作为”问题开展集中整治。
在宣传教育和自查自纠的基础上,实施精准监督检查和专项巡察;对工作久推不动、久不落实的,坚决从严查处问责,公开通报曝光;因教育监督管理职责落实不力,导致本单位长期发生“不作为、慢作为”问题的,对领导干部也要严肃问责,倒逼责任落实。
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