金堂新闻:落实全会部署 | 来自中央纪委国家监委机关的声音(11)

　　不担当不作为、乱作为是纪检监察系统面临的两大风险。各级纪检监察干部监督机构要不断适应纪检监察体制改革新形势新要求，不断健全完善内控机制，强化自我监督、自我约束，用铁的纪律打造新时代纪检监察干部队伍。一是结合纪检监察权力特点，对纪检监察权力运行各个环节进行全面系统梳理，进一步查找现有内控制度及工作流程中的潜在风险和可能漏洞，制定有针对性的完善措施。二是针对重大事项、重点岗位、重要环节，织密织牢制度笼子，严格审批权限，严控工作程序，从检举控告处理、线索处置、监督检查、审查调查、审理处分、移送起诉等方面规范优化工作全流程，把各项制度要求抓得更严更实、更深更细，实现有权必有约束、用权必受监督。

　　以精准有效问责为保障，推动纪检监察干部履职尽责

　　习近平总书记指出，要以有效问责强化制度执行，既追究乱用滥用权力的渎职行为也追究不用弃用权力的失职行为，既追究直接责任也追究相关领导责任。各级纪检监察干部监督机构要认真贯彻落实《中国共产党问责条例》，通过敢问责、真问责、严问责，推动纪检监察干部认真履职尽责。一是坚持失责必问，加大问责力度。针对纪检监察干部不履行或不正确履行职责，特别是协助党委推动落实党风廉政建设和反腐败斗争不坚决、全面从严治党监督责任落实不到位、履行监督职责不力的，及时启动问责，督促责任落实。二是坚持实事求是，确保精准问责。综合考虑动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等因素，全面辩证地研析失职失责行为，科学区分为公为私、无禁有禁、有意无意的界限，实事求是用好容错纠错机制，树立鲜明的干事导向。三是坚持刀刃向内，坚决清理门户。贯彻落实稳高压态势、稳惩治力度、稳干部群众对持续反腐惩恶预期的要求，把“严”的主基调长期坚持下去，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，保持清理门户尺度不松、力度不减，持续防治“灯下黑”。

　　以“三个区分开来”为导向，激励纪检监察干部担当作为