金堂新闻:观察丨就地过好平安年(2)

以福建福州火车站为例，为给旅客提供充足空间，春运期间，火车站将加开前往重庆、达州、赣州、深圳、厦门、武夷山等客流量较大目的地的列车，实行分段候车，降低候车室同一时间段的客流量，同时大量增设实名制识别验证口、安全查危通道，加大旅客进站通过能力，确保主要关口旅客不滞留、不集聚。

既需群众理解，也需配套服务，多地出台暖心实招

唐占虎家在甘肃省临夏回族自治州东乡族自治县唐汪镇，一家六口只有他外出务工，目前在江苏省常熟市新世电子有限公司上班。前几天，家里给他打电话，问他什么时候能回家。

再三思虑后，他和家人商量决定：今年过年不回家了。

“谁不盼着一家人团聚，但坐车有沿途感染的风险。万一因为我添了乱，这对家里人、村里人都不负责。”唐占虎说，家人可以晚点再聚，眼下平安更重要。“我们说好了大年三十晚上一起打视频电话过年，疫情形势好点后再抽空回去。”

甘肃临夏是重要劳务输出地。临夏劳务工作办公室主任夏军告诉记者，截至目前，临夏籍在外务工人员接近50万，主要分布在江苏、福建、广东等地，其中唐占虎的同事就有不少临夏老乡。

1月9日，临夏劳务工作办公室发出《致临夏籍在外务工人员倡议书》，建议暂缓回乡，确因特殊情况返乡的需第一时间主动到社区、村委会登记报备。

群众理解配合，政府更应积极行动，给足激励，做好服务，让这个特殊年更有人情味。

人社部等七部门日前印发通知，1月21日至3月底，全国将开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年，为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障，组织农村劳动力春节后有序外出务工，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。

不少地方已经拿出了“大礼包”，包括给留在当地过年的人发红包、给留守的困难群众发放补助补贴、分批安排员工返乡等。例如，广东佛山顺德出台了《关于鼓励市民留在顺德健康过大年的八条措施》，推出包括春节期间，在顺德生活、工作、学习的市民，可以免费错峰游览指定的顺德A级景区等八大措施；福建泉州对留泉过年的非泉州籍企业工会会员，凭个人身份证、“泉工惠”职工服务卡、闽政通“通信大数据行程卡”，按每人200元标准网上发放新年红包。

企业用“薪”留人，防疫生产两不误

“我愿意留下来。”近日，浙江科尔泵业股份有限公司员工景红卫主动向公司报告了留在温州瑞安过年的意愿。

景红卫是陕西宝鸡人，往年春节，他都会回到老家，但今年的疫情防控形势以及公司用心用情留人的倡议，让景红卫改变了主意。据了解，科尔泵业为每位留下来的外地员工准备了1000元留岗红包、300元年终用餐补贴、500元春节补贴等。节后在疫情防控形势允许的情况下，公司还将安排旅游或带薪返乡休假一周等福利。

“一方面是出于疫情防控考虑，另一方面也是为留住员工，确保节后复工复产。”该公司董事长李作俊说，春节期间，公司食堂免费开放，所有经费折算，每位留下来的外地员工至少有5000元补贴。

据介绍，景红卫就职的科尔泵业共有员工200余名，外地员工占了三成。目前，像他一样选择留在瑞安的员工已有数十人，“公司的举措很暖心，大家都积极响应。”景红卫表示，“咱又不是警察站不了岗，不是医生也帮不了病人，只能尽一点微薄之力，不要乱跑。”

“据初步掌握的数据，瑞安七成以上的规上企业，出台形式多样的激励政策留人，或制订春节错避峰调休计划，抢先机、抢工期。”瑞安市经济和信息化局有关负责人表示，目前已发出千万元“留守红包”。

不止瑞安，随着各地出台措施号召就地过年，许多企业拿出“真金白银”留住员工。日前，厦门宝太生物科技有限公司宣布拿出超过3000万元的红包奖励慰问员工留厦过年，人均超过5000元。这其中包括春节前后的额外奖励、全勤明星奖、春节礼包等，以及给留厦过年的外来职工的父母发放慰问包等。

“原本打算今年早点回家，车票也订好了，既然现在情况特殊，又有补贴，就准备把票退了。现在政策出来了，退票都是免费的。”在厦门工作的山西长治人刘先生告诉记者。