金堂新闻:观察丨就地过好平安年(3)

大手笔的奖励，旨在推进防疫生产两不误。“目前，宝太生物有80多条生产线正在开工，春节期间也不会停工。希望通过激励政策，争取80%的员工能够留厦过年。”宝太生物有关负责人表示。

“去年下半年以来，很多企业生产任务都很重，生产经营过程中，也需要留住部分员工。政府也看到春节以后，受疫情影响，可能会发生的一些问题。如果出现问题，员工返岗的风险就大了，所以政府倡导鼓励企业发放‘留岗红包’，企业也是这样去做的。”浙江省经济和信息化厅一级巡视员凌云说。

消除顾虑，就地过年要提倡更要有保障

在采访过程中，记者也了解到，由于一些地方尚未出台相关政策或进行引导，企业对是否应当鼓励员工留在当地过年还存在顾虑。

“目前看到的都是各地社会层面的公开信息，没有单独接收到政府部门的动员。我们希望政府有更加具体的部署，不然也不太好配合。”华北地区某信息技术公司的负责人接受采访时表示，公司至少有80名外地员工，但目前还不知道应该怎么发通知。

也有企业负责人表示，虽然看到有其他企业重金补贴留在当地过年的员工的新闻，但“受到疫情影响，公司负担确实很大，即使有心，在资金方面也存在困难。如果政府能够出台更清晰更实在的政策，对留员工过年的企业进行补贴或支持，将是实实在在的鼓励和帮助。”

一些地区已有支持实招。为支持企业开足马力，最大限度把员工留在福州过年，福州制定了省内力度最大、标准最高的春节期间连续生产企业稳就业奖补政策，预计将给福州企业发放总金额超过4亿元的“新春稳岗稳工大礼包”。

在强调“非必要不返乡”的同时，对于群众就地过年涉及的市场供应、公共交通、商业、物流等方面的保障，以及农民工、大学生、留守儿童、空巢老人等特殊群体，要做好周密的安排和预案。

“我已经准备在北京过年了，就是不知道过年期间，吃饭与生活会不会受影响，外卖还能不能叫到？”家住北京市海淀区的谢女士告诉记者，自己今年刚参加工作，对在异地他乡过的第一个春节感到不安。此外，春节期间加班的工资与调休能否得到保障，也是她关心的问题。

“目前还在考试，学校规定放假后立刻清校，不可逗留，食堂关门，没有热水。”正在江苏南京读大三的肖同学对记者表示，自己家乡在河北，“不知道到时能不能回家？回家后还能如期开学吗？如果不能回家，又不能住校，我能去哪里呢？”

目前，已有学校关注到学生因疫情无法返乡的问题。绍兴文理学院学工部副部长叶伟强介绍，有14名来自河北等地的大学生决定留校过年。“我们安排集中住宿，男生一幢，女生一幢，餐饮方面除正月初一到初六学校食堂是关闭的，其他时间都可以在食堂里吃，食堂关闭的这段时间我们会送餐到学生寝室楼下。如果学生有什么问题，或者碰到什么紧急情况，可以跟我们一对一的辅导老师联系，我们还安排了24小时学工值班。”

1月15日，在2021年全国春运电视电话会议上，全国总工会有关负责人表示，要加大对不能回家过节的务工人员及其留守子女的关怀力度，务工人员输入地、输出地工会要密切配合、深入摸底、详细掌握相关情况，通过开展视频网络拜年、赠送亲情话费流量卡等方式，开展亲情关怀活动。

在倡议就地过年的同时，不应对符合各项防疫要求回家过年的人随意设置“门槛”甚至“拒之门外”，给人员、物资流动带来阻碍。

健康码全国互认，一码通行。国家发展改革委副主任连维良表示，春运期间，要落实好防疫健康码统一政策、统一标准、全国互认、一码通行。各地要依托全国一体化政务平台，落实健康码互认机制和规则，明确跨地区流动人员健康码信息在各地区可信可用，保障群众必要的出行需求。

近日，四川省应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部发出通知，要求四川各地各部门（单位）春节期间不得对省外低风险地区来川人员擅自升级、层层加码管控措施。

“当前，有部分地区出台规定，从低风险地区返乡的，也必须要居家隔离7天或者更长时间。”上海社科院社会学研究所研究员杨雄认为，一方面要高度警惕疫情反弹，另一方面，也不必过于加码管控，要科学做好防控应对。（中央纪委国家监委网站 柴雅欣 黄辉 李云舒）