龙泉驿新闻:高校毕业生就业面试靠实力还是凭运气？

　　就业季，各种面试攻略纷至沓来。难道真的是气场、脸缘或共同的兴趣爱好左右着面试官的生杀大权？

　　当“只因喜欢他的手表而聘他”传说来袭

　　2017年毕业季，795万全国高校毕业生正在面临“就职大考”。根据智联招聘发布的《2017年大学生求职指南》，2017年毕业生签约率下降明显，近四成毕业生就业岗位与专业不对口，实际签约平均月薪同比去年下降751元……就业难度的攀升正使毕业生求职面临更大压力。

　　获得理想的工作并不轻松，取得面试的机会，却几乎是每一个求职者必然会经历的过程。常有求职者笑言“成也面试，败也面试”，面试如何发挥，有时候就成了求职成败的关键。

　　靠实力，还是凭运气？

　　“面试之前靠实力，面试以后凭运气”，这是“职场小白”小杰听很多学哥、学姐总结的经验。在一些刚开始找工作的毕业生看来，面试“水很深”，风云莫测，随机性很强。“因为面试成败在很大程度上是人与人之间的主观判断决定的，有时候可能仅仅因为气场不合，就会被面试官Pass掉。”小杰说，他在第一次面试时，找了很多前辈请教，针对各种问题都做了备案，还在社交网站上添加了自己与公司经理的共同好友。种种公关下来，还是失败而归。但在第二次面试时，却因为老板喜欢他戴的手表而被聘用。

　　小杰的亲身经历或许是很多职场新鲜人的共同心声，刚刚走出象牙塔，大多数毕业生对于求职过程中的人事关系一脸困惑。明明很努力，结果却不如碰运气。难道真的是气场、脸缘或共同的兴趣爱好这些玄而又玄的因素，左右着面试官的生杀大权吗？