龙泉驿新闻:【专项治理“微腐败”（二十七）】区规划局：从机关工作纪律入手，从严推进专项治理“微腐败”工作(2)

强化外出备案制度。严格执行外出报备制度。干部职工在国家规定的节假日（含双休日）、补休离开成都市区域的，必须按请假进行审批并报局办公室（人事科）备案。

强化外出公告制度。凡外出办事，须将外出时间、地点、事由、代理人、联系电话等事项填写在外出告示牌上，并确保内容完整、准确。若虚构公示事项及时间谎称外出执行公务的，一经发现，按早退或旷工处理。

坚持随机督查检查。局分管领导、局办公室（人事科）、局监察室定期或不定期地对干部职工的上班工作纪律进行随机监督检查，对迟到、早退、串岗、脱岗离岗不履行请假手续、未佩戴工作牌、外出公示不规范、上班期间干与工作无关事的行为记录在册，进行监督提醒，若屡犯不改，将依规依纪严肃处理，并由纪检监察室进行谈话提醒。

强化考勤情况通报。局办公室（人事科）负责全局干部职工日常考勤管理工作，统计打卡记录情况，并于每月15日之前对打卡情况张贴进行公开公示；局监察室负责监督管理工作，对监督检查中发现的违纪违规行为提出处理意见，并适时进行通报，加强干部职工的日常监管。

从严监督逗硬执行。全局干部职工要认真执行考勤管理制度，凡发现迟到、早退、旷工、串岗脱岗、上班期间干与工作无关的事等违纪违规行为，要视轻重依纪依规严格处理，若被新闻媒体和上级部门督查到的，要依法依规从严从重处罚。各分管领导及科室（单位）负责人要加强责任范围内干部职工的教育提醒和监督管理，切实履行好“一岗双责”；如因履责不严不实不到位而致使责任范围干部发生违纪违规行为的，将严肃追究分管领导及科室（单位）负责人责任。