对于“报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的”，视情形记入公务员考试诚信档案5年或长期记录。
而关于“雷同试卷”的处理，《办法》说明，“省级以上考试机构确定作答内容雷同的具体方法和标准。”
从2009年度中央直属机关招考公务员时起，阅卷主管部门就专门成立了雷同试卷检测小组，目的是为了打击隐蔽性较强、考试现场不易发现的作弊行为，包括各种高科技手段作弊。
国家公务员局官网发布的一些信息，将这种甄别作弊试卷的方式称为“防火墙”，即运用4种国际公认的科学方法同时甄别，得出同一甄别结果的误差率小于10的17次方分之一。一则信息中，一位“考试主管单位负责人”称，“当时社会上有一定的争议，后来通过各种渠道验证、核实，无一冤枉。”
在国家公务员局网站“局长信箱”栏目，有湖北、湖南、西藏、辽宁等多个省份考生发布公开信，均对自己被认定“试卷雷同”取消成绩表示不服。
刘伶对这种方式提出质疑，认为依据过于单一。她认为，这存在把“概率雷同”和“作弊雷同”相混淆的问题。好比彩票中奖的概率约为百万甚至千万分之一，但每期几乎都有人中头奖，有时还不止一人。
“从各个方面看，仅靠单一认定显然不够科学，应进一步调查核实违纪行为。”刘伶同时认为，主管部门在考试监管方面也存在缺陷，如应把前后左右考生的答题卡填涂顺序打乱，或是通过高科技手段防止作弊，但这都不是某一个考生的责任。
为了讨个说法，她决定向法院起诉，较真儿到底。“为自己讨个公道，也希望真的能推动一项政策更加完善，让每一个普通人都看得到希望”。
原标题：就想知道我到底跟谁“试卷雷同”了
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