龙泉驿新闻:提升自身提升自身“造血”功能增强城市核心竞争力

“东进”“中优”的战略机遇迈开步子加快发展呢？全区广大党员干部给出了答案——“招大引强、招才引智”，大家纷纷认为，只有深刻认识创新是引领发展的第一动力、人才是支撑发展的第一资源，深刻把握重大项目的聚集效应和带动作用，才能切实在成都“东进”的宏伟实践中，让蓝图变为现实。
创新招商引资方式
招大引强增强发展后劲

“可能只有做过招商工作的人，才能体会得到收获之后的那份乐趣吧。”90后的芒烈是龙泉驿区商务与投资促进局的工作人员，对于招商中的苦于乐，他深有感触。刚刚过去的广交会，他和同事们一起组成的龙泉驿招商“小军团”前前后后忙了一个多月，周末加班几乎成了常态。为了让参会的客商更好地了解龙泉驿，他们的策划方案、宣传资料是讨论了又讨论、改了又改，最终，融入了汽车、客家、桃花、古驿等要素的宣传资料成功的吸引了与会者，有客商甚至当场就“拍板”要来成都投资。

近年来，我区不断创新招商引资机制，提升主动“发牌”、借势招引能力，成功吸引了众多企业进驻龙泉驿。今年3月集中开工的32个重大项目，包括投资160亿元的中韩LNG发动机研发及制造基地、投资60亿元的中植一客新能源扩能项目、投资20亿元的屹丰汽车产业园等，这样一批产业发展前景好，具有战略性、带动性的大项目、好项目全面建成投产后预计实现年销售收入868亿元，突出了我区招大引强的有力实践。

下一步我区如何创新招商引资方式，如何招大引强争抢发展后劲？成都经开区汽车局相关负责人表示，将重点把握全球汽车产业新趋势和知名整车企业新动态，精准对接一批世界500强企业、国企央企、民营500强企业和行业龙头企业，特别是针对龙头型、基地型、引领型、带动型项目，创新生态圈招商模式，健全常态化招商机制，提高专业化招商能力。在招商思路上，将从要素招商、资源招商逐步转变为集群招商、园区招商；在方式方法上，将大力实施专班招商、驻外招商、委托招商等多元化招商方式，拓展招商网络渠道。打破思维定式、工作惯性和路径依赖，加强招商引资队伍“三专”能力（专业思维、专门队伍、专业能力）建设，专业化、精细化、目标责任化开展招商引资工作，有力有序有效推动项目建设，助力区域经济转型、促进高质量发展。
构建人才生态圈

全力以赴招才引智