针对新经济人才,成都将建立新经济企业交流圈,市级财政资金每年安排1000万元,用于开展新经济企业家能力提升工程、专业培训计划等活动,举办行业沙龙、技术交流、产品推介、高端峰会等专项活动,建立企业家圈子,促进企业间同业、异业合作。对经认定的新经济领域年收入50万元以上的人才,按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励。
根据《措施》,成都市还将对进入“双百工程”符合申领条件的优秀人才发放“蓉城人才绿卡”,分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务保障。
此外,成都市还将促进新经济企业平台化发展和总部建设。对符合市政府办公厅《关于培育平台企业的实施意见》、市政府《关于加快总部经济发展做强国家中心城市核心功能支撑的意见》有关规定的新经济企业予以政策支持。强化新经济企业品牌宣传。市级财政资金每年安排500万元,用于在市内外宣传新经济企业形象、创新产品、优秀案例等。
专项政策方面,成都市将对种子企业、准独角兽企业、独角兽或行业领军企业精准施策。
对种子企业来说,成都市将支持其开展技术创新。对种子企业按照不超过年度研发投入10%的比例给予最高20万元的资助。对科技小额贷款公司投资种子企业所发生的投资损失,按不超过损失的20%给予补贴,单个机构不超过200万元。
准独角兽企业方面,成都市将支持其开拓外地市场。对年度市外销售收入超过1亿元、5亿元、10亿元的企业,分别给予30万元、50万元、100万元的一次性奖励。鼓励准独角兽企业走出去,对准独角兽企业参加境外知名展会、投资推介会分别给予最高50万元/次、100万元/次的补贴。还将鼓励市级产业基金投资准独角兽企业,支持国有投资公司或政府投资基金与准独角兽企业共同组建产业基金,围绕扩链、补链、强链,进行投资并购,提升企业行业话语权。
●一制度是建立企业诉求办理回应、疑难问题协调处理制度,及时受理、回应、协调、办理企业各类合理诉求,实施问题分类梳理、甄别研究、台账管理,构建发现问题、解决问题的工作闭环; ●一平...
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