三是以职业要求为落脚点，大力加强在职培训。结合技术岗位等具体要求，邀请企业资深技术工人或者院校老师，对企业在职职工提供技能提升和职业规划培训，促进就业稳定和职业长远发展
四、正确引导残疾人就业观念，激励残疾人自强创业
采取多种形式加强教育和引导，如邀请残疾人自主就业典型开展交流会、邀请企业人力资源管理工作者对我区残疾人及家属开展企业文化、招聘要求、职业发展等宣讲会等，引导残疾人充分认清当前严峻的就业形势，主动顺应时代发展潮流，自觉树立正确的就业观。努力实现三个转变，即：就业思路由封闭型向开放型转变，就业追求由理想型向现实型转变，就业心理由自卑型向自信型转变。通过宣传残疾人的自强精神以及就业创业先进事迹，激励广大残疾人的就业创业信心。
五、加强残疾人康复服务，促进残疾人劳动能力康复
习近平总书记在十九大报告中指出，发展残疾人事业，加强残疾康复服务。加强康复资金投入，大力发展残疾人社区康复，一方面加强引进先进的康复理念和设施设备，另一方面大力培养基层康复专业技术人才，加大康复人才和康复机构、设施设备的配比，满足残疾人大量的康复需求。
六、加强队伍建设，打造专业化残疾人工作队伍
加强残疾人就业机构人员自身建设。一方面工作者要吃透政策，把握前瞻性、规律性、预期性，用政策撬动残疾人就业；另一方面要在政策指导下，善于总结，敢于探索，成为专家型工作者，掌握残疾人各自不同的特点和规律，对症下药、精准服务。进一步建立健全各项规章制度，保障就业信息供求的真实性、时效性，充分利用日益完善的劳动力市场网络，着力解决就业信息不畅的问题。