“通过健全组织体系，完善组织架构，厘清隶属关系，形成了‘功能区党工委-功能区综合党委-产业链党委-企业党组织’四级组织架构和‘功能区综合党委-党群服务中心-企业党组织’三级工作架构。”成都汽车产业功能区综合党委相关负责人说。
在“两个覆盖”方面，成都汽车产业功能区坚持多部门协调联动，促进党建工作“从头开始，贯穿始终”，坚持“应建尽建”原则，指导500余家符合条件的企业通过单建、联建方式建立党组织，实现组织覆盖率100%;对无党员企业通过选派党建指导员上门指导开展活动，实现党建工作覆盖率100%的目标。
另一方面，成都汽车产业功能区还通过“新活动”激发党建“新活力”。开展义务植树、经典朗诵、《歌唱祖国》快闪、“我为东进·大运会做什么?”演讲比赛，“不忘初心跟党走牢记使命立新业”音乐党课大赛等文体、公益活动52次。开展以“微党课+惠企政策解读+企业难题专解”为主要内容的联合组织生活会，多方联动为企解难题化民忧;广泛开展“五在前、四登高”活动，切实增强企业党建工作水平。
党员作用发挥
激活企业创新动力
在成都汽车产业功能区，成都高原汽车工业有限公司“吉利红色引擎”是民营企业党建工作中的一大特色。“红色是党旗的主色调，鲜艳而光辉，勇敢而睿智，体现党的领导，象征党组织在职工群众中发挥政治核心作用;引擎是汽车发动机的核心部分，体现强劲的动力，象征企业每一个基层党组织都是一台发动机，通过发挥党员示范表率作用，带动职工群众共同推动企业高质量发展。”成都高原汽车工业有限公司党委书记赵刚如是诠释。
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