各地工资最低可涨多少?中新网记者梳理发现,北京、上海、山西、甘肃等地的下线为4%;河北、陕西、天津、四川、云南、新疆、江西、广西、山东、内蒙古等地的下线为3%。
而宁夏的下线为零增长。依据宁夏发布的告诉,经济效益降落的企业,在岗职工的工资零增长,但企业支付的在法定工作工夫内提供了失常休息的职工工资不得低于当地最低工资标准。
对于经济效益不好的企业,一些地区明白工资增长幅度可能低于下线。如,上海提出,消费运营艰巨、经济效益较差的企业,工资增长幅度可能低于下线;陕西示意,企业确因消费运营艰巨、不能依照工资指点线标准安排职工工资增长的,可低于工资指点线下线(含零增长或负增长)确定工资程度。
一些地区则对一线职工的工资增长予以了“重点照顾”。江西提出,在坚持无功受禄准则的前提下,致力提高一线职工顺便是农民工及其余一般职工的工资程度,使一线职工工资增长不低于本企业平均工资的增长;上海也示意,该当致力提高工资程度偏低的消费服务一线岗位人员工资程度,一线职工工资增长幅度该当不低于本企业职工工资的平均增长幅度,企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。
材料图。 张斌 摄
指点线下调象征着什么?
——并非象征工资进入负增长
中新网记者留意到,相比往年的工资指点线,少数地区今年的企业工资指点线有不同水平的下调。如,山东的基准线从2015年的10%降为8%,上线从18%降为13%,下线由4%降为3%。
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