经考核合格的拟聘人员，公示期为5个工作日，公示期满且无异议后，即与用人单位(四川省彭州工业开发区管委会)签订劳动合同；采用两年一聘的合同订立形式。
（三）聘用人员薪酬福利
为建立招商团队激励机制，加快招商进度，全面调动招商人员的工作积极性和主动性，发挥团队合作精神，薪酬待遇采取“基础工资+绩效奖励”模式。
1.基础工资
2.绩效奖励
开展招商活动的费用，按标准予以报销。不享受彭州市引进人才津贴。根据引进项目的质量，超出工作目标部分，给予固定资产投资额万分之一至万分之二的奖励，并在签约、开工、建成等时间节点分批次兑现。
八、其他
联系人：罗晓萍
四川省彭州工业开发区管理委员会
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