彭州新闻:聚智成势 创新为魂 彭州打造人才聚集高地(3)

彭州市人才政策将物质奖励与精神鼓励相结合，不仅解决人才的后顾之忧，还从工作中、生活上，让人才安心、放心、舒心。这是王有良对彭州人才工作的评价。

其实，今年我市为了将人才工作落到实处，将建好人才发展“三个载体”。

搭建干事创业平台，让人才有用武之地。深入实施重大人才工程，建强产业人才队伍、高素质创新人才队伍以及企业家人才队伍，突出专业技术人才培养，大力提倡“工匠”精神，围绕产业发展聚人才。

强化人才服务保障，满腔热情关爱人才。充分发挥“彭州人才发展促进会”和“彭州市新型人才工作站”的社会化人才平台示范效应，延伸党委政府管理服务人才“手臂”。

打造创新创业生态圈，营造良好发展环境。完善创新创业支持体系，加强创新创业载体建设培育，搭建众创空间，强化彭州市创新创业品牌建设。汇聚各类优势资源，完善创新创业服务链，介入到创新创业项目孵化、成长、壮大的全过程，切实帮助人才解决实际问题。

“四大机制”

使人才作用最大化

彭州要不断完善人才机制，筑巢引凤，将彭州建设成为“引得进，留得住，用得好”的人才强市。这是专家对彭州人才工作的建议。

怎样将人才作用最大化？

优化人才引育机制。建立本土实用人才培养激励政策和柔性引进人才特殊津贴制度，完善人才激励政策体系。统筹监管全市人才工作专项经费的使用，制定人才专项资金管理办法，发挥资金的最大效益。开展人才引育培课题研究，探索提出可复制、可推广、可借鉴的经验。