狠抓队伍建设，切实夯实组织基础。注重以政治标准选用人、以使命需求培养人、以更严要求管理人，着力打造一支让党放心、人民信赖的高素质专业化巡察干部队伍。坚持择优录入。全市统筹成立巡察组长库、工作人员库、联络员库和专业人才库，明确巡察干部准入条件、能力要求、考核标准，把政治过硬、作风优良、群众信任、能力突出的干部优先选配到巡察队伍中来。坚持学巡结合。通过参加省市培训、以会代训、以干代训、挂职锻炼等形式，加强巡察干部能力建设，在实战中练兵、在实践中成长，不断提高精准发现问题、客观分析问题、推动解决问题的能力和水平。坚持从严管理。本着“严管就是厚爱”的理念，对巡察干部从严要求、从严管理，制定《巡察工作人员“十不准”》，组织签订《巡察干部承诺书》。每轮巡察结束后，巡察办向被巡察党组织和部分干部群众下发征求意见函，对巡察干部的工作作风进行评价，确保巡察干部忠诚干净担当。
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