浦江新闻:成都：纪委内部巡察 严防“灯下黑” 回答“谁来监督纪委”(5)

“谈话对象，包括被巡察单位的负责人、中层干部、骨干员工等等。围绕巡察内容，坚持‘三必谈’，与班子成员要深入谈、与下属单位主要负责人要重点谈、与重要岗位或问题多发单位责任人要反复谈。”刘文平说，很多时候，谈话也是斗智斗勇。

一天，刘文平找一名叫张晓勇的中层干部进行例行谈话。谈话之前，刘文平的习惯是先观察来人。“张晓勇进来之后，表现出反常的冷静；这种反常的冷静，其实是想掩盖他内心的高度紧张。”

还没等刘文平开口，张晓勇主动开口了，“他主动说问题，说自己的问题、单位的问题。”但说的这些“问题”，在刘文平看来，都是避重就轻。

刘文平没有进一步追问，并很快结束了这次谈话。

刘文平马上召集全组成员开会，部署对张晓勇及其公司分头进行外围调查了解，包括公司内部构成、业务往来、资金状况、财务管理等等。“情况大致了解后，我又找他进行第二次谈话。这次谈话，主要围绕单位的管理、运行、资金等方面。他依然避重就轻。”这次，刘文平仍然没有反驳或者深入追问。

下来之后，刘文平向区委巡察办进行了专题汇报，形成重要问题线索，“成华区纪委组成专案组进行了调查。案情重大，目前区纪委已把案子移交给了检察院。”

被巡察者：从委屈到佩服

姚银林，今年二月份上任成华区城市管理局党组书记、局长。对于所在单位成为第一轮、第一个被巡察对象，他最初还有些情绪：“成华区那么多单位，为什么单单选中我们局？”

姚银林坦言：到中期对巡察组发现问题之准而表示认同，再到后期对巡察工作实际效果之好而感到佩服，“巡察组对城管局的巡察工作，非常接地气、不搞花架子，查找问题深入实际，谈问题不遮不掩，抓整改严肃认真。”