浦江新闻:成都：纪委内部巡察 严防“灯下黑” 回答“谁来监督纪委”(6)

姚银林举例说：巡察组收集的、发现的问题，很有针对性，包括基层干部队伍建设不完善、涣散，招投标不规范等等，“城市管理上存在的一系列问题，对成华区城管局广大干部职工触动很大，甚至可以说震慑。不管岗位如何，手中有一点权力，绝不允许有私心杂念，绝对不能违规违纪违法。”

而对于区委巡察组的反馈意见和提出的要求，区城管局高度重视，“对号入座”，从严、从快、从实整改到位。“局党组第一时间召开专题党组会，各科室、各单位也分别召开专题会议，制定整改措施，建立整改台账，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任人员和整改时限，强化跟踪督办，确保事事有着落，件件有回音。截至目前，巡察中发现74件问题线索，在第一巡察组的指导下立行立改10件，调查后完成整改22件，正在整改5件，其余问题正在调查推进当中。”

从巡察中挖掘选拔干部

成华区委常委、区纪委书记、区委巡察工作领导小组副组长郑天南，要求全体巡察干部必须讲政治、守纪律、重担当，严把人情关、亲情关、友情关，真正做到正人先正己。“首轮巡察后，各巡察组对参加巡察的每名同志认真作出工作鉴定。第二轮巡察保留第一轮巡察中表现优异的成员18人，对6名作用不明显的成员进行了调整。”

郑天南透露：成华区委坚持把巡察作为培养锻炼和发现优秀干部的重要平台，第一轮巡察结束后，已有3名特别优秀的巡察干部，调整到区纪委等部门工作。

郑天南介绍，这3名特别优秀的巡察干部，包括一名女性，“她原来是区人事局的一名科长，现在调到区纪委来了，在巡察办任科级。”另一名是一位街道办干部，去年才转业。讲党性，个人素质也强。巡察中发现后，已经调到巡察办任科级干部。还有一位，原本是区直机关工委的助理调研员，提拔为调研员，将作为‘组长库人选’，目前正在办理调动手续。

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