未来，通过金青新“一带一路”大港区的规划建设，成都将形成南有天府新区+空港，北有大港区+铁路港的“两港两区”新格局。
区人才工作领导小组负责人表示，举办此次高峰论坛，旨在推动青白江、新都、金堂三地携手共进，共同提升全域人力资源协同水平。
搭建平台
营造最优人才发展生态
现场，金青新三地共同签订《金青新“一带一路”大港区人力资源协同发展战略合作协议》，共同启动大港区招才引智计划项目、大港区干部人才挂职计划项目、大港区一体化人才绿卡项目、大港区青年人才联盟项目、大港区超级实习生计划项目、大港区青年人才招聘会项目、大港区技能交流大赛项目、大港区名师名医工作站项目、大港区人才引进工作站项目9个合作事项，内容涵盖人才引进、人才交流、人才服务、人才培养等人才工作全环节。
该协议的签署标志着三地将打破区划界限和行政壁垒，启动构建大港区内人才共引、资源共享、平台共建、服务共融的人力资源协同体系，推动人力资源与金青新一体化空间布局相适配。
随后，北京大学首都发展研究院院长、京津冀协同发展联合创新中心副主任李国平发表金青新“一带一路”大港区高质量发展与人力资本建设主旨演讲；人力资源专家与来自金堂、青白江、新都的3名人才代表围绕如何借鉴“粤港澳大湾区”“京津冀一体化”经验建设大港区、如何充分利用中欧班列（成都）通道优势推动三地协同发展等问题展开对话交流。
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