青白江新闻:【6月网评精选】督查检查考核不妨多一些“换位思考”

摘要：督查检查考核本是推动落实、改进作风的手段方式，但用得过多过滥，反而会适得其反，既违背了制度设计的初衷，又增加了基层负担，更在此过程中滋生了形式主义、官僚主义等不正之风。

“一天能接到四五起来自不同部门的督查检查考核通知。”近日，河南某市一名扶贫干部告诉记者，前段时间他所驻的村往往是检查组还没到，附近一所学校的操场上就停满了陪检人员的车，“检查主要是提问对贫困户个人信息记得准不准，一些上了年纪的村干部不得不连夜背数字”。(6月22日，中央纪委国家监委网站)

督查检查考核本是推动落实、改进作风的手段方式，但用得过多过滥，反而会适得其反，既违背了制度设计的初衷，又增加了基层负担，更在此过程中滋生了形式主义、官僚主义等不正之风。让督查检查考核“回归本源”，不妨多一些“换位思考”，不忘初心、将心比心，多一些理解包容，少一些埋怨指责，真正从提高站位、有效沟通的角度来涵养齐心协力促落实的共识。

督查检查考核多一些“换位思考”，更能发现真问题，厘清症结所在。俗话说，“当局者迷，旁观者清。”从角色定位来看，督查检查组固然不是“旁观者”，更有着懂政策、知形势、晓变化的优势，具有能看“清”的潜质。如若能够放下身姿、平心静气，多一些换位思考，站在接受检查者、又不唯地域的视角来认识分析问题，从政策制定、执行、考核的全链条来重新审视工作，不动辄“问责”、一票否决，更能获得基层的认可和理解，确保政策落实、促进终端见效，实现多方共赢。与此同时，督查检查考核重资料又不唯独资料，从内容大于形式的角度，去真发现问题、发现真问题。