青羊新闻:近距离·走进中央纪委第八纪检监察室(6)

服务换届，是中管干部问题线索处置工作的重中之重。从2015年第四季度开始，八室先后对联系省（区）在职中管干部及省级副职后备干部推荐调研人选、可能当选党的十九大代表人选的问题线索进行全面梳理。

“我们对换届涉及的中管干部每一条线索都进行分析研判，对反映相对集中、有一定切入点的问题线索，在掌握充分客观证据的基础上，以函询方式与本人见面，或与其进行谈话。”八室有关负责人说，对省级副职后备干部推荐调研人选的问题线索，我们则要求联系省（区）纪委认真整理上报，对存疑的问题线索进一步核实了解。

“在问题线索的处置过程中，我们就吃透中管干部及省级副职后备干部推荐调研人选遵守政治纪律和政治规矩、廉洁纪律等情况，以对组织和同志高度负责的态度，高质高效提出党风廉政回复意见。”八室负责人介绍，2016年以来，八室在党风廉政意见回复工作中，对5人提出了不宜使用或暂缓提拔使用的建议。

此外，八室派员赴联系省（区）进行调研，与省（区）纪委同志深入沟通、与中管干部谈话，了解联系省（区）换届的活情况，掌握第一手信息。

八室还专门向四省（区）纪委下发通知，要求以湖南衡阳、四川南充、辽宁系统性贿选案为镜鉴，清醒认识当前换届风气面临的形势和问题，始终保持高度的警觉，严肃查处买官卖官、拉票贿选等问题，营造风清气正的政治生态。

2016年12月，八室对联系省（区）换届风气监督工作有关做法进行了总结，梳理问题隐患，将相关材料及时转给联系省（区）纪委书记参考，进一步督促严肃换届纪律。

深化“两个责任”落实，一季度联系省（区）共有20719名领导干部开展谈话提醒工作