青羊新闻:让教师幸福生活 促教师优质工作(3)

青羊区将逐步完善政府专项奖励机制，对为青羊教育领先发展倾注心血的全体教职员工，逐年加大奖励力度，全力激发教师教书育人热情，提升教师职业幸福指数。该区突出“根本导向、专业导向、实绩导向”，以“多劳多得、优绩优酬”为原则，重点对在教育教学、学校管理、人才培养、师德师风等方面表现突出、获得荣誉的优秀教育人才实施“优秀教育人才岗位奖励计划”，进一步激励青羊教师敬业、精业、乐业、安业，全面加快区域高素质专业化教育人才队伍建设。青羊还将对长期扎根青羊教育战线辛勤耕耘奉献、为青羊教育改革和发展作出贡献、在教育教学工作中作出业绩的教师，每年教师节给予专项奖励，激励青羊教师做人民满意的好老师。与此同时，还对主动服务涉农地区，长期扎根薄弱地区，远赴区外支教、响应精准扶贫的老师，实施“支教教师专项奖励”，切实解决他们的现实困难和后顾之忧，落实保障支教教师待遇。

为教师专业成长助力

【案例】

廖燕青是泡桐树小学英语教研组长，已通过公示正待省上批准，即将成为“四川省特级教师”。谈起这些年的成长经历，她感慨万千，认为是青羊区爱才惜才的氛围造就了自己。廖燕青大学毕业后，到市区内的一所小学任教，后来因生源萎缩，她所在的那所学校面临裁撤，同时面临职业懈怠的她，当时几乎看不到自己成长的希望，毅然选择了辞职，希望能有机会开始全新的人生规划。