青羊新闻:【四风监督哨·紧盯元旦春节时间节点】深挖四风根源 创新整治思路举措(3)

世界观、人生观、价值观出现偏差。“四风”问题之所以表现不一、症状多样、顽固反复，究其思想根源，就在于世界观上的偏差、人生观上的迷失、价值观上的错位。无论是通报案例中对火灾现场打来的求援电话无动于衷、对市民在凌晨冒着寒风排队漠然视之，还是媒体曝光的因贫困户在接受扶贫回访时提出异议就强行按头令其鞠躬道歉，无不是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了故障而引发的乱象。

特权思想滋生。特权思想不是与生俱来的，是随着环境的变化、职务的升迁、宗旨意识淡化而明滋暗长。党员干部一旦滋生特权思想，便自以为“高人一等”，贪享受、图安逸、求名利，乃至漠视群众疾苦，搞“假大空”“推绕拖”。有的单位不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦；有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目……种种违纪行为的背后，都有特权思想在作祟。

履行“两个责任”不到位。一些地方、部门和单位管党不力、治党不严，造成落实中央八项规定精神走样，“四风”问题不能得到及时查处，甚至政治生态受到污染。

制度不健全，执行不规范。许多问题，看起来是风气问题，往深处剖析又往往是制度机制问题。案例表明，有的地区、部门和单位对作风问题有制度性规范，但脱离实际，不具体、不明确，针对性操作性不强；有的地区、部门和单位则是有了制度不执行，只搞形式，以文件落实文件，把制度当成一种摆设，使制度形同虚设。以上种种，皆是由于“笼子”太松或者“笼子”很好但门没关住。

以创新的思路和方法坚决纠正“四风”